PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survei Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Provinsi Sulawesi Tengah)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis secara parsial dan simultan Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Survei pada Aparatur Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sulawesi Tengah). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling. Responden yang diteliti sebanyak 75 orang dan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa peningkatan kompetensi melalui knowledge, understanding, skill, value, attitude, dan interest, motivasi dan disiplin kerja mampu meningkatkan kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sulawesi Tengah.

Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai.