PENGARUH KONFLIK DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK DAERAH KABUPATEN MOROWALI

Nelvi Pengaruh Konflik dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Kabupaten Morowali. Dibimbing oleh Niluh Putu Evvi Rosanty.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Konflik dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Kabupaten Morowali baik secara parsial maupun simultan. Dalam penelitian ini pengambilan sampel sebanyak 41 responden pada Pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Kabupaten Morowali. Data penelitian ini dikumpulkan dengan alat bantu berupa wawancara, observasi, kuesioner. Alat analisis mengunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS Versi 16.0. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas dan uji heteroskedastisitas serta uji hipotesis berupa uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable konflik dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta konflik dan lingkungan kerja secara bersamaan mempengaruhi kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Kabupaten Morowali.
Kata Kunci : Konflik, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai