PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN MOROWALI

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN
CATATAN SIPIL KABUPATEN MOROWALI

ERIK SANDI PRATAMA, C 201 16 279, DIBAWAH BIMBINGAN
NILUH PUTU EVVY ROSSANTY

Adapun tujuan penelitian ini yaitu: 1) Untuk mengetahui lingkungan kerja fisik dan lingkugan kerja non fisik secara simultan berpengeruh siginfikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Morowali. 2) Untuk mengetahui lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Morowali. 3) Untuk mengetahui lingkungan kerja non fisik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Morowali. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi adalah seluruh pegawai yang bekerja di Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Morowali. dengan teknik non probability sampling jumlah sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 49 responden.
Berdasarkan hasil pengujian dengan mneggunakan alat analisis regresi linear berganda disimpulkan : 1) Lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh siginifkan terhadap kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Daerah Kabupaten Morowali. 2) Lingkungan kerja fisik berpengaruh siginifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Daerah Kabupaten Morowali. 3) Lingkungan kerja non fisk berpengaruh siginifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Daerah Kabupaten Morowali.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai