PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN TOJO UNA-UNA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa: (1) Pengaruh secara simultan variabel Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja non fisik terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Sosial Kabupaten Tojo Una-Una (2) Pengaruh variabel Lingkungan Kerja Fisik terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Sosial Kabupaten Tojo Una-Una (3) Pengaruh Lingkungan Kerja non Fisik terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Sosial Kabupaten Tojo Una-Una. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Sosial Kabupaten Tojo Una-Una. Adapun jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu 54 orang, terdiri dari 32 orang pegawai berstatus PNS dan 22 orang pegawai berstatus honorer yang memiliki jabatan/golongan yang berbeda. Teknik penarikan sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah Sampling jenuh. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis menggunakan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Sosial Kabupaten Tojo Una-Una (2) Variabel Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Sosial Kabupaten Tojo Una-Una (3) Variabel Kerja Non Fisik berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Sosial Kabupaten Tojo Una-Una.