PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADAKANTOR KECAMATAN RATOLINDO DI KABUPATEN TOJO UNA-UNA

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAIPADA KANTOR KECAMATAN RATOLINDODI
KABUPATEN TOJO UNA-UNA. Sutriani A Kaidong, C 201 15 439. Dibimbing Oleh Yobet Kornelius.
ABSTRAK
penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan masukan bagi instansi yang diteliti dalam rangka mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ratolindo di Kabupaten Tojo Una – Una.Dan dapat digunakan sebagai referensi dan informasi bagi peneliti yang berminat untuk melakukan penelitian dibidang manajemen sumberdaya manusia.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif Kausal.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ratolindo di KabupatenTojoUna-Una Yang Jumlahnya 30 Orang Teknikpengumpulan dataadalahcara yang digunakan untuk mengumpulkan data dan keterangan –keterangan lainnya seperti Observasi, Wawancara, Kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan (1)Pengaruh signifikan variabel lingkungankerja yang terdiri dari lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Ratolindo di Kabupaten Tojo Una – Una. (2) Pengaruh signifikan variabel lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Ratolindo di Kabupaten Tojo Una – Una. (3) Pengaruh signifikan variabel lingkungan kerja Non fisik secara parsial berpengaruh kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Ratolindo di Kabupaten TojoUna – Una.
Kata kunci: lingkungan kerja fisik dan non fisik dan kinerja pegawai