PENGARUH Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Tengah

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis manajemen talenta dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja pegawai Pada badan penanggulangan bencana Daerah provinsi sulteng jenis penelitian ini mengunakan deskriptif verifikatif. Populasi penelitian ini adalah semua pegawai BPBD Sulawesi Tengah Yaitu Yang Non ASN dan ASN dengan jumlah 150 pegawai. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini adalah Convinience sampling dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang responden non asn. Teknik pengumpulan data yaitu dengan observasi, wawancara, kuisioner dan dokumentasi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen talenta dan manajemen pengetahuan secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pada badan penanggulangan bencana Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Hasil secara parsial juga menunjukkan bahwa manajemen talenta dan manajemen pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.