PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM DAERAH KABUPATEN MOROWALI UTARA

ABSTRAK
Rista “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan SDM Kabupaten Daerah Morowali Utara”. Dibimbing oleh Niluh Putu Evvy Rossanty
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan SDM Daerah Kabupaten Morowali Utara, mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan SDM Daerah Kabupaten Morowali Utara, dan mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara serempak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Kabupaten Morowali Utara.
Metode yang digunakan dalam penelitian adalah kuantitatif Menurut Sugiyono (2014:8) menjelaskan bahwa “penelitian kuantitatif dapat diartikan sebagai metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivism, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif/statistik, dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah di tetapkan”.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah Kabupaten Morowali Utara baik secara bserempak maupun parsial.
Kata kunci : Motivasi, Displin Kerja, Kinerja Pegawai