PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK, DAN PERSANDIAN DAERAH KABUPATEN MOROWALI

ABSTRAK

Sukria C20120482 Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistika, dan Persandian Daerah Kabupaten Morowali, dibimbing oleh Niluh Putu Evvy Rossanty.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistika, dan Persandian Daerah Kabupaten Morowali. Metode penarikan sampel dengan menggunakan metode non probability sampling tepatnya census sampling sebesar 54 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, yang kemudian diolah dengan menggunakan SPSS versi 20 dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistika, dan Persandian Daerah Kabupaten Morowali. Kemudian motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistika, dan Persandian Daerah Kabupaten Morowali, dan lingkungan kerja secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistika, dan Persandian Daerah Kabupaten Morowali. Koefisien determinasi memperlihatkan nilai R square sebesar 0,852 atau 85?n sisanya sebesar 15% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian.

Kata kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja