PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN UEMALINGKU DAN KELURAHAN DONDO KECAMATAN RATOLINDO

Farhani I. DJ. Uloli “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Uemalingku dan Kelurahan Dondo”. Dibimbing oleh Risnawati.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Uemalingku dan Kelurahan Dondo. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai kantor lurah kelurahan uemalingku yang berjumlah 31 orang. Teknik penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 31 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert dan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja (Motivasi ekstrinsik dan instrinsik) secara serempak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Uemalingku dan Kelurahan Dondo.
Motivasi kerja (Motivasi ekstrinsik dan instrinsik) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Uemalingku dan Kelurahan Dondo.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.