PENGARUH NILAI INTRINSIK PEKERJAAN, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, REFERENTS DAN PENGHARGAAN FINANSIAL TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA (Studi Pada Mahasiswa Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako)

Sri Utami Suci Pratiwi, Stambuk C 301 15 107. “Pengaruh Nilai Intrinsik Pekerjaan, Pertimbangan Pasar Kerja, Referents, dan Penghargaan Finansial terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa”. Dibimbing Oleh Muh. Jafar Bekka dan Fadli Moh. Saleh.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Nilai Intrinsik Pekerjaan, Pertimbangan Pasar Kerja, Referents, dan Penghargaan Finansial terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa Program S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako. Penelitian ini menggunakan teknik Simple Random Sampling untuk menentukan jumlah sampel dan diperoleh sebanyak 81 responden sebagai sampel penelitian. Metode analisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara simultan nilai intrinsik pekerjaan, pertimbangan pasar kerja, referents, dan penghargaan finansial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap pemilihan karir mahasiswa. Secara parsial nilai intrinsik pekerjaan tidak berpengaruh terhadap pemilihan karir mahasiswa, pertimbangan pasar kerja berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karir mahasiswa, referents berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karir mahasiswa dan penghargaan finansial berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karir mahasiswa.
Kata Kunci : nilai intrinsik pekerjaan, pertimbangan pasar kerja, referents, penghargaan finansial, pemilihan karir mahasiswa