Pengaruh Nilai-Nilai Inti Dan Modal Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi (Studi Kasus Badan Pusat Statistik Se- Provinsi Sulawesi Tengah)

ABSTRAK

TENI TRISNAWATY, Pengaruh Nilai-Nilai Inti dan Modal Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi (Studi Kasus : Badan Pusat Statistik se-Provinsi Sulawesi Tengah)
(Dibimbing oleh Syahir Natsir dan Bakri Hasanuddin)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh nilai-nilai inti dan modal manusia dalam meningkatkan kinerja organisasi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Sulawesi Tengah. Sampel dalam penelitian ini adalah 186 pegawai yang berasal dari BPS Provinsi Sulawesi Tengah maupun BPS Kabupaten/Kota se-Sulawesi Tengah. Pengisiaan kuesioner oleh responden penelitian dilakukan secara online. Metode analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukan bahwa masing-masing nilai-nilai inti dan modal manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Ringkasan hasil penelitian berdasarkan hipotesis yang ada, yaitu variabel nilai-nilai inti berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi dengan nilai t statistik (2,729) > t tabel (1,96), variabel nilai-nilai inti berpengaruh sigifikan terhadap modal manusia dengan nilai t statistik (12,676) > t tabel (1,96), dan variabel modal manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi dengan nilai t statistik (3,745) > t tabel (1,96).

Kata kunci : nilai-nilai inti, modal manusia, kinerja organisasi.
?