I KOMANG KARTIA (2023) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN BUDAYA TRI HITA KARANA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA STAH DHARMA SENTANA DI KOTA PALU. ['eprint_fieldopt_thesis_type_master' not defined] thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengarus Organizational
Citizenship Behavior (OCB), komitmen organisasi dengan budaya tri hita karana
sebagai variabel moderasi terhadap kinerja dosen STAH Dharma Sentana. Jenis
penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh dosen tetap dan tidak tetap STAH Dharma Sentana. Alat
analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu SEM PLS dengan jumlah
sampel sebanyak 36 responden. Pengambilan data menggunakan kuesioner
melalui google forms. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) OCB berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja dosen STAH Dharma Sentana (2)
Komitmen organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja
dosen STAH Dharma Sentana (3) Budaya tri hita karana berpengaruh negatif
namun signifikan sebagai pemoderasi hubungan antar OCB terhadap kinerja
dosen STAH Dharma Sentana (4) Budaya tri hita karana berpengaruh positif dan
signifikan sebagai pemoderasi hubungan antar komitmen organisasi terhadap
kinerja dosen STAH Dharma Sentana.
| Item Type: | Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_master' not defined]) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/128313 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item