PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PERSEPSI INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey Pada Organisasi Perangkat Daerah Di Kota Palu)

Doliva Risky Desvianur, C 301 17 137. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening (Survei Pada Organisasi Perangkat Daerah Di Kota Palu). Di bimbing oleh Fadli Moh. Saleh dan Jurana N.S.
Penelitian ini memiliki empat tujuan penelitian yang pertama untuk menguji dan menganalisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap persepsi inovasi, kedua untuk menguji dan menganalisis pengaruh persepsi inovasi terhadap kinerja manajerial, ketiga untuk menguji dan menganalisis pengaruh langsung antara partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dan terakhir untuk menguji dan menganalisis apakah persepsi inovasi dapat memediasi partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan cara menyebarkan kuisioner secara langsung kepada responden sebagai alat untuk memperoleh data. Sumber data primer didapatkan langsung dari hasil tanggapan responden melalui penyebaran kuisioner, wawancara serta observasi. Teknik analisis data menggunakan bantuan software SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap persepsi inovasi. Persepsi inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial dan persepsi inovasi dapat memediasi pengaruh antara variabel partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada para pejabat struktural di OPD Pemerintah daerah di Kota Palu.
Kata kunci: Partisipasi Anggaran, Persepsi Inovasi, Kinerja manajerial