PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK KOTA PALU

ABSTRAK
Achmad Abrar, C 201 14 259. Dibimbing oleh Lina Mahardiana
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan, Pengembangan dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kota Palu. Permasalahan yang dikemukakan dalam penelitian ini adalah apakah variabel Pelatihan, Pengembangan dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai secara serempak maupun secara parsial. Dari permasalahan diatas, diajukan hipotesis penelitian bahwa diduga terdapat pengaruh Pelatihan, Pengembangan dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kota Palu.
Untuk membuktikan hipoteesis tersebut, penelitian ini mengunakan metode Analisis Regresi Linear Berganda. Dari hasil penelitian terdapat hasil yang signifikan antara pelatiahan, pengembangan, dan disiplin terhadap kinerja pegawai. Hal ini terlihat dari nilai signifikan variabel pelatihan sebesar 0,07. Variabel pengembangan dengan nilai signifikan sebesar 0,012. Dan variabel disiplin dengan nilai signifikan sebesar 0,033.
Kata Kunci : Pelatihan, Pengembangan, Disiplin, Kinerja Pegawai