PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BKPSDM KABUPATEN DONGGALA

Melihat pada rumusan masalch penelitian, mah pen?is?enetapk???uan
penelitian ini adal?sebagai beri]out: (1 ) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pendidikan dan pelat?an (diklat) dan pengalaman keIja secara simultan te?adap kine?a
pegawai BKPSDM Kal)uPaten Donggala; (2) Untuk mengetahui dan menganalisis
peng??pendidikan dan pelatihan (diklat) secara parsial te?adap kineria pegawai
BKPSDM Katupaten Donggala; dan (3) Untuk mengctchui dan menganalisis pengaruh
pengalaman ke?a secara parsial te?adap kineria pegawai BKPSDM Kabupaten
Donggala. Populasi penelitian sebanyck 56 orang pegawal pada BKPSDM Kabxpaten
Donggala dengan menggunakan sampeI jen?(SeusuS) yaitu teknik penentum sampel
bila semua anggota pop?asi digunckan sebagai sampel. Hal ini sering dilakukan bila
jumlah populasi relatif kecil, atau Penelitian ingin?embuat generalisasi dengan
kesalchan yang sangat kecil (Sugiyono, 2014: 68). Jenis penelitian ini lebih berorientasi
Pada penelitian deskriptif kausal yang menggambarkan hul)ungan dan pengar?variabel
pendidikan & pelatih?(diklat) dan pengalam?ke?a secara sim?tan dan parsial
te?adap kine?a pegawal BKPSDM Kabupaten Donggala. Teknik analisis data
menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menuIjukkan bahwa
Varialbel pendidike?dan pelatihan dan pengalaman ke?a secara simultan berpenga??
POSitif dan sigrifikan te?edap kine?a karyawan pada BKPSDM Kabupaten Donggala,
dengan nilai Sig-F sebesar O,000 < G O,05. Vari?el pendidikan dan pelatihan secara
ParSial belPengaruh positif dan signifikan te?adap kinel:ja pegawai pada BKPSDM
Kabupaten Donggala dengaI]??Ial Sig-t Sebesar O,003?< ? 0,05; dan variabel
Pengalaman keria berpengaruh positif dan sighifikan te?adap kineja pegawai pada
BKPSDM K?upaten Donggala dengan nilal Sig-t Sct?Sar O,000 < ? 0,05.
R????n(?P???????n???",?????????e???i