PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN KANWIL KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI SULAWESI TENGAH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja ASN (Aparatrur Sipil Negara) di lingkungan KANWIL Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN yang terdapat di KANWIL Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Tengah berjumlah 156 orang yang terbagi pada 8 Bidang.. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 61 responden. Jenis penelitian ini adalah deskriptif verifikatif dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Teknik analisis data dalam peneliatian ini menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel pengembangan karir dan disiplin kerja secara simultan memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap keputusan pasien yang mana nilai signifikan F 0.000 < 0> ? (0,05). sedangkan Variabel disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhdap kinerja ASN dengan nilai Sig-t 0,000 &lt; ? (0,05).
Kata Kunci : Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.