PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN, PENELITIAN, DAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN MOROWALI

ABSTRAK

Deky Setiawan Hafid. Pengaruh Pengembangan Karir dan Pelatihan Terhadap Kierja Pegawai Pada Badan Perencanaan, Penelitian dan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Morowali (Dibimbing oleh Dr. Niluh Putu Evvy Rossanty, SE., MM)
Adapun tujuan penelitian ini yaitu : 1) Untuk mengetahui pengaruh variabel pengembangan karir dan pelatihan secara serempak terhadap kinerja pegawai pada Bappeda Kabupaten Morowali; 2) Untuk mengetahui pengaruh variabel pengembangan karir secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Bappeda Kabupaten Morowali; 3) Untuk mengetahui pengaruh variabel pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Bappeda Kabupaten Morowali. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan antar variabel dengan melibatkan 36 sampel. Berdasarkan hasil pengujian dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, disimpulkan: 1) Pengembangan karir dan pelatihan secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bappeda Kaabupaten Morowali; 2) Pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bappeda Kabupaten Morowali; 3) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bappeda Kabupaten Morowali.

Kata Kunci: Pengembangan Karir, Pelatihan dan Kinerja Pegawai.