PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA PERUSAHAAN, DAN LINGKUNGAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MULTI NABATI SULAWESI LUWUK

ABSTRAK
Suharman, Stambuk C 202 20 049, Judul Penelitian “Pengaruh Pengembangan
Sumber Daya Manusia, Budaya Perusahaan, dan Lingkungan Perusahaan terhadap
Kinerja Karyawan pada PT. Multi Nabati Sulawesi Luwuk”. Dibimbing Oleh Idris
dan Niluh Putu Evvy Rossanti.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya
manusia, budaya perusahaan, dan lingkungan perusahaan terhadap kinerja karyawan
pada PT. Multi Nabati Sulawesi luwuk secara simultan dan pengaruh pengembangan
sumber daya manusia, budaya perusahaan, dan lingkungan perusahaan secara parsial
terhadap kinerja karyawan pada PT. Multi Nabati Sulawesi Luwuk. Populasi pada
penelitian ini adalah seluruh karyawan staf dan pimpinan PT. Multi Nabati Sulawesi
Luwuk sebanyak 98 orang responden dengan menggunakan sampel jenuh, dimana
seluruh populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 98 responden. Metode penelitian
yang digunakan adalah Deskriptif dengan menggunakan analisis Regresi Linier
Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengembangan sumber daya
manusia, budaya perusahaan dan lingkungan perusahaan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Multi Nabati Sulawesi Luwuk secara
simultan dengan nilai signifikansi sebesar 0,4 (0,4 < 0,5) selanjutnya variabel budaya
perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara
parsial dengan nilai signifikansi 0,4 (0,4 < 0,5). Dan variabel lingkungan perusahaan
juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial
dengan nilai signifikansi sebesar 0,00 (0,00 < 0,05).
Kata Kunci : Pengembangan Sumber Daya Manusia, Budaya Perusahaan,
Lingkungan Perusahaan, Kinerja Karyawan