PENGARUH PERTIMBANGAN PASAR KERJA, SELF EFFICACY, DAN NILAI INTRINSIK PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI PEMILIHAN KARIR SEBAGAI PROFESI AKUNTAN (Studi Pada Mahasiswa Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tadulako)

Inka Triana, Stambuk C 301 16 212 “Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Self Efficacy, dan Nilai Intrinsik Pekerjaan terhadap Motivasi Pemilihan Karir Sebagai Profesi Akuntan”. Dibimbing Oleh Muh Natsir dan Lucyani Meldawati.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Pertimbangan Pasar kerja, Self Efficacy, dan Nilai Intrinsik Pekerjaan terhadap Motivasi Pemilihan Karir Sebagai Profesi Akuntan. Studi Pada Mahasiswa Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tadulako. Penelitian ini menggunakan Teknik Purposive Sampling untuk menentukan jumlah sampel dengan pertimbangan dan Batasan-batasan yaitu mahasiswa dan diperoleh sebanyak 84 responden sebagai sampel penelitian. Metode analisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan pertimbangan pasar kerja, self efficacy dan nilai intrinsik pekerjaan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi pemilihan karir sebagai profesi akuntan. Secara parsial pertimbangan pasar kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi pemilihan karir, self efficacy berpengaruh signifikan terhadap motivasi pemilihan karir dan nilai intrinsik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap motivasi pemilihan karir sebagai profesi akuntan.
Kata Kunci : Pertimbangan pasar kerja, self efficacy, nilai intinsik pekerjaan, motivasi pemilihan karir