NURDIANA (2022) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DAIHATSU PT. MAKASSAR RAYA MOTOR CABANG KOTA PALU. Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
NURDIANA, Stambuk: C20117379, Judul Penelitian “Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Daihastu PT. Makassar Raya Motor Cabang Kota Paluâ€. Dibimbing oleh Risnawati
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward dan punishment secara serempak dan parsial terhadap kinerja karyawan pada Kantor Daihastu PT. Makassar Raya Motor Cabang Kota Palu. Variabel independen dari penelitian ini yaitu reward (X1) dan punishment (X2), sedangkan variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kausal dengan jumlah sampel 46 orang. Bentuk pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1). Reward dan punishment secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2). Reward secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3). Punishment secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Daihatsu PT. Makassar Raya Motor Cabang Kota Palu.
Kata Kunci: Reward, Punishment, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/130159 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item