ROSALINDA SAID SUMAILA (2020) Pengaruh Self Efficacy Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Di PT. Makassar Raya Motor Kota Palu. Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK
Rosalinda Said Sumaila, “Pengaruh Selfefficacy dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Makassar Raya motor Kota Paluâ€. Dibimbing oleh Dr.Niluh Putu Evvy Rosanty SE, MM
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh selfefficacy dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Makassar Raya motor Kota Palu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis metode survei dengan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah sampel yang digunakan pada penelitian sebanyak 48 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 25 dan teknik penentuan sampel yaitu Sensus, yang dimana semua anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa self efficacy dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, serta self efficacy dan budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Makassar Raya motor kota Palu.
Kata Kunci :Self Efficacy, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/130203 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item