PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN INFORMASI TERHADAP KINERJA USAHA (Studi Pada Usaha Menengah Dan Besar Di Kota Palu)

ABSTRAK
Meirene Putri Madude. C 301 13 059. “Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Usaha Menengah di Kota Palu”. Dibimbing oleh Nurhayati Haris selaku pembimbing I dan Muh. Natsir selaku pembimbing II.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh sistem pengendalian internal, kualitas sumber daya manusia dan pemanfaatan informasi akuntansi terhadap kinerja usaha menengah dan besar di Kota Palu. Populasi dalam penelitian ini adalah pemilik usaha-usaha menengah yang ada di Kota Palu. Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian sebanyak 57 usaha menengah dan besar. Penentuan jumlah sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin sehingga didapatkan jumlah sampel sebanyak 36 usaha menengah. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial variabel sistem pengendalian internal (X1) mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja usaha menengah, 2) Secara parsial variabel kualitas sumber daya manusia (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja usaha menengah, 3) secara parsial pemanfaatan informasi akuntansi (X3) berpengaruh positif terhadap kinerja usaha menengah.

Kata kunci: Sistem Pengendalian Internal, kualitas SDM dan Pemanfaatan Informasi Akuntansi, Kinerja Usaha Menengah dan Besar