FAIZAL RAMADHAN S (2020) PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Rumah Sakit Umum Daerah Anuntaloko Kabupaten Parigi Moutong). Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
Faizal Ramadhan S (C 301 12 041). “Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Rumah Sakit Umum Daerah Anuntaloko Kabupaten Parigi Moutong). Dibimbing oleh Muh. Natsir dan Rahayu Indriasari.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan untuk menguji variabel moderating menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian 1) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. 2) Sistem pengukuran kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. 3) Budaya organisasi tidak memoderasi hubungan sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja organisasi.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Sistem Pengukuran Kinerja, Kinerja Organisasi
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Akuntansi |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/130352 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item