PENGARUH STRES KERJA, KOMPETENSI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA DAN PENATAAN RUANG DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH

Zulkifli, C 202 018 042. Pengaruh Stres Kerja, Kompetensi Dan Etos Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Dinas Bina Marga Dan Penataan Ruang Daerah Provinsi Sulawesi
Tengah. (dibimbing oleh Syahir Natsir dan Ponirin).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja,
kompetensi dan etos kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Bina
Marga dan Penataan Ruang Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh pegawai Dinas Bina Marga dan Penataan Ruang Daerah Provinsi
Sulawesi Tengah. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 132 responden. Jenis
penelitian ini adalah deskriptif kausal dengan teknik analisis data menggunakan analisis
regresi linear berganda. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS.
Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel stres kerja, kompetensi dan etos kerja secara
simultan memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja yang mana nilai
signifikan F sebesar 0,000 < ? (0,05). Begitu juga dengan hasil uji parsial diperoleh bahwa
variabel stres kerja mempunyai nilai signifikan t sebesar 0,006 < ? (0,05) sehingga dapat
disimpulkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
Variabel kompetensi mempunyai nilai signifikan t sebesar 0,000 < ? (0,05) sehingga dapat
disimpulkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja. Hasil uji parsial diperoleh bahwa variabel etos kerja mempunyai nilai signifikan t
sebesar 0,005 < ? (0,05) sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel etos kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
Kata Kunci : Stres Kerja, Kompetensi, Etos Kerja, Kinerja, Dinas Bina Marga dan
Penataan Ruang Daerah Provinsi Sulawesi Tengah.