MERINDA ANISA (2024) PENGARUH STRES KERJA, KONFLIK KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN (STUDI PADA DINAS KOTA PALU). Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK
MERINDA ANISA, C301 19 230. “Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja Dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan ( Studi Pada Dinas
Kota Palu)â€. Dibimbing oleh Jurana.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Stres Kerja, Konflik
Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan Dinas
Kota Palu. Jenis penelitian ini adalah survei, dengan menggunakan teknik
pengambilan sampel metode sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini
berjumlah 40 responden. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan
kuisioner langsung kepada responden sedangkan metode analisis yang digunakan
adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres
kerja, konflik kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai bagian keuangan. Stres kerja secara parsial berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai bagian keuangan. Konflik kerja secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai bagian keuangan. Motivasi kerja
secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai bagian keuangan.
Kata Kunci: Stres Kerja, Konflik Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai Bagian
Keuangan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Akuntansi |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/130473 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item