PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT WITA PONDA KABUPATEN MOROWALI

ABSTRAK
Faisar C 201 20 261, Judul Penelitian Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Wita Ponda Kabupaten Morowali, Pembimbing Niluh Putu Evvy Rossanty.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat Pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Camat Wita Ponda Kabupaten Morowali. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, yang merupakan penelitian dimana data yang diperoleh berasal dari sampel populasi penelitian yang dianalisis sesuai dengan metode statistik yang digunakan. Penelitian ini dilakukan kepada pegawai di Kantor Camat Wita Ponda Kabupaten Morowali dengan jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 34 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner. Metode analisis data dilakukan dengan metode regresi linear berganda menggunakan bantuan software SPSS versi 16. Data yang telah memenuhi uji instrumen penelitian dan uji asumsi klasik diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi sebagai berikut Y = 1.158 + 0,222 + 0,458 Pengujian hipotesis menggunakan uji F menunjukkan bahwa kedua variabel independen yang diteliti terbukti secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel
dependen (kinerja pegawai) dengan nilai sig-F sebesar 0,000 ? ? 0,05 pada tingkat
kepercayaan 95%. Kemudian melalui uji t dapat diketahui bahwa tingkat pendidikan dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai nilai sig-t masing-masing sebesar X1 = 0,043, X2 = 0,001 ? ?
0,05. Nilai R Square (R2) sebesar 0,462 dengan demikian kedua variabel bebas yang diteliti secara serempak memberikan pengaruh terhadap variabel terikat (kinerja pegawai) sebesar 46,2% sementara sisanya 53,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci: Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja Pegawai.