IIS DWI ROHADI (2022) PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CIPTA NIAGA SEMESTA PALU. Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK
Iis Dwi Rohadi, C 301 161 170. Pengaruh Total Quality Management, Komitmen Organisasi Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Niaga Semesta Palu, dibimbing oleh Dr. Muhammad Din selaku pembimbing I dan Dr. Rahayu Indriasari selaku pembimbing II.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh TQM, komitmen organisasi dan sistem penghargaan. Populasi berjumlah 77 karyawan PT. Cipta Niaga Semesta – Palu. Sampel dalam penelitian ini yakni jumlah keseluruhan populasi berjumlah 77 karyawan PT. Cipta Niaga Semesta – Palu. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode analisis penelitian yakni analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil survei secara parsial dan simultan mengungkapkan bahwa TQM, komitmen organisasi dan sistem penghargaan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Niaga Semesta Palu
Kata Kunci: Total quality management, komitmen organisasi, sistem penghargaan dan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Akuntansi |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/130705 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item