PENGARUHDISIPLIN,MOTIVASI,DANLINGKUNGAN KERJATERHADAPKINERJAGURUSDPADA GUGUSIKECAMATANAMPANATETE KABUPATENTOJOUNAUNA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru pada gugus I Kecamatan Ampana Tete Kabupaten Tojo Una-Una, baik secara simultan maupun secara parsial. Responden penelitian adalah guru berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada 10 Sekolah Dasar yang termasuk dalam Gugus I Kecamatan Ampana Tete Kabupaten Tojo Una Una yang berjumlah 85 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel disiplin, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sekolah dasar pada wilayah gugus 1 Kecamatan Ampana Tete Kabupaten Tojo Una Una dengan nilai Adjusted R-Square 0,421 pada sig. 0,000. Variabel disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai koefisien regresi 0,238 pada sig 0,002; motivasi berpengaruh signifikan terhadapkinerjaguru dengan nilaikoefisienregresi 0,139 padasig0,023;lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai koefisien regresi 0,228padasig0,000.
KataKunci:Disiplin,Motivasi,LingkunganKerja,Kinerja.