PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR SIPIL NEGARA PADA SEKRETARIAT DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN KABUPATEN SIGI PROVINSI SULAWESI TENGAH

Mas’ud, Nomor Stambuk B 102 20 052, Judul Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat Dinas Pekejaan Umum dan Perumahan Kabupaten Sigi Provinsi Sulawesi Tengah, Pembimbing Slamet Riadi dan Abdul Rivai.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan sumber daya manusia aparatur sipil negara di Kantor Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Kabupaten Sigi. Landasan teori yang digunakan Amstrong (2006) tentang 4 (empat) unsur-unsur pengembangan sumber daya manusia, yaitu : Pembelajaran, Pendidikan, Pengembangan, dan Pelatihan. Tipe penelitian ini adalah Deskriptif Kualitatif yang berusaha menuturkan dan menafsirkan data yang berkenan dengan fakta, mengunakan metode purposive, pengumpulan data dan pembahasan dengan pendekatan analisis kualitatif pengumpulan data dan bahan melalui obsevasi, wawancara, dan dokumentasi dengan jumlah 7 (tujuh) informan. Penelitian ini menggunakan analisis data interaktif model Miles dan Huberman yaitu, pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, dan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya aparatur di Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Kabupaten Sigi belum berjalan dengan baik. Hal ini dapat diketahui dari unsur pengembangan dimana penempatan pegawai kurang sesuai antara pendidikan dan jabatan yang dipegang, dan unsur Pendidikan dimana masih ada pegawai yang memiliki jenjang pendidikan rendah dan perlu dilanjutkan ke pendidikan yang lebih tinggi.
Kata kunci: Pengembangan Sumber Daya Aparatur, Pembelajaran, Pendidikan, Pengembangan, dan Pelatihan.