PERAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING TENAGA LERJA LOKAL DI KABUPATEN DONGGALA

ANANG RIANTO stambuk b40119111 judul skripsi peran dinas tenaga kerja dan
transmigrasi dalam meningkatkan daya saing tenaga kerja lokal di Kabupaten
Donggala” di bawah bimbingan bapak Muh. Nawawi sebagai pembimbing I dan
bapak Sisrilnardi sebagai pembimbing II
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran dari Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam meningkatkan daya saing tenaga kerja lokal
di kabupaten Donggala. Penelitian ini menggunakan tiga indikator yang di
kemukakan oleh Labolo tentang peranan yaitu. Regulasi, Fasilitas dan Evaluasi.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe penelitian deskriptif.
Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dallam
meningkatkan daya saing tenaga kerja lokal sudah menjalankan perannya sesuai
dengan peraturan yang ada dan memiliki komitmen yang kuat untuk meningkatkan
daya saing tenaga kerja lokal dengan mengacu pada berbagai regulasi dan kebijakan
yang relevan. Namun terdapat beberapa kendallah yang di hadapi oleh dinas tenaga
kerja dan transmigrasi dalam melaksanakan perannya seperti Kurang Nya
anggaran, Kurang Nya instruktur pelatih, serta tidak adanya kerja sama antara pihak
dinas tenaga kerja dengan perusahaan- perusahaan yang ada di kabupaten donggala
Kata Kunci : Tenaga Kerja; Regulasi; Fasilitas: Evaluasi.