PERAN KEPEMIMPINAN TANGKAS MELALUI KOMITMEN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (STUDY PADA PEMIMPIN PEREMPUAN DI PEMERITAHAN KOTA PALU)

ABSTRAK
Ayu Lestari, “Peran Kepemimpinan Tangkas Melalui Komitmen Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Study Pada Pemimpin Perempuan Di Lingkungan Pemerintahan Kota Palu)” Dibimbing oleh Bakri Hassanuddun dan Niluh Putu
Evvy Rossanty
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan yang tangkas melalui komitmen terhadap kinerja aparatur sipil negara baik secara langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kausal yang menganalisis masalah utama mengenai Kepemimpinan Tangkas (Agile Leadership) dan Kinerja ASN Perempuan Melalui Mediasi Komitmen di Pemerintahan Kota Palu. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 164 responden, responden tersebut merupakan aparatur sipil negara yang dipimpin oleh pemimpin perempuan yang ada pada enam dinas di pemerintahan Kota Palu. Metode penarikan sampel menggunakan Metode Cluster Area Sampling. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan analisis data menggunakan Path Anlisys atau uji analisis jalur dengan menggunakan software SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel kepemimpinan yang tangkas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Pemerintahan Kota Palu. Variabel kepemimpinan yang tangkas berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen Aparatur Sipil Negara di Pemerintahan Kota Palu. Variabel komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Pemerintahan Kota Palu. Variabel Komitmen tidak memediasi pengaruh kepemimpinan yang tangkas terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Pemerintahan Kota Palu.
Kata Kunci: Kepemimpinan Yang Tangkas, Kinerja, Komitmen.