PERBEDAAN DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI ANTARA PNS DAN NON PNS PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA PALU

ABSTRAK

Tri Novianti, Perbedaan Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi antara PNS dan non PNS Pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Palu (dibimbing oleh Rosida P.Adam dan Niluh Putu Evvy Rossanty).

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis perbedaan disiplin kerja dan komitmen organisasi antara PNS dan non PNS serta pengaruhnya terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Palu. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kausal. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Palu dengan sampel yang terdiri atas 30 orang PNS dan 30 orang non PNS. Metode analisis yang digunakan yaitu Independent Sample T-Test dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan siginifikan disiplin kerja antara PNS dan non PNS dan tidak terdapat perbedaan signifikan komitmen organisasi antara PNS dan non PNS selanjutnya yaitu disiplin kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Palu.

Kata kunci: Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Pegawai