Perilaku Aparatur Birokrasi Dalam Penempatan Pegawai Di Kabupaten Parigi Moutong Provinsi Sulawesi Tengah

ABSTRAK
Suasa, stambuk B. 103 16 002. Judul Disertasi: Perilaku Aparatur Birokrasi
dalam Penempatan Pegawai di Kabupaten Parigi Moutong Provinsi Sulawesi Tengah.
Disertasi, program Doktoral Ilmu Sosial Pascasarjana Universitas Tadulako.
Promotor Syamsul Bachri dan Kopromotor Mustainah dan Nasir Mangngasing.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perilaku aparatur birokrasi
dalam penempatan pegawai. Metode Penelitian Kualitatif-deskriptif. Lokasi
penelitian dilaksanakan di Kabupaten Parigi Moutong dengan informan sebanyak 7
orang yang dipilih secara purposive. Pengumpulan data dilakukan dengan cara
wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan model
Interaktif Miles dan Huberman. Teori utama yang menjadi acuan dalam penelitian ini
adalah Model Perilaku (Dwiyanto, A., 2015), dengan melihat 7 aspek yaitu peduli,
unggul, transformative, Profesional, integritas, visi kebaruan dan agen democratic
governance. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sosok aparatur birokrasi belum
optimal jika dikaitkan dengan penempatan pegawai, karena masih ditemukan adanya
penempatan seseorang berdasarkan system nepotisme dan adanya intervensi politik
yang dibuktikan dengan hasil penelitian di lapangan, misalnya sikap peduli birokrasi
terhadap penempatan pegawai dengan memperhatikan tingkat pendidikan dan
kompetensi, keunggulan, professional, integritas serta visi kebaruan seseorang belum
dapat dijadikan sebagai kriteria, yang terpenting adalah yang bersangkutan memiliki
hubungan emosional yaitu keluarga dan tim sukses pilkada. Kemudian, belum dapat
dijadikan sebagai agen democratic governance karena kurang transparansi dalam
penempatan pegawai, masih ada intervensi politik sehingga menimbulkan persepsi
yang negatif bahwa perilaku aparat birokrasi belum sepenuhnya menjalankan nilainilai etika moral yaitu menjunjung tinggi amanah, menjauhkan diri dari konflik
kepentingan.
Kata Kunci: Agen democratic governance, integritas, peduli, professional,
transformatif, unggul, dan visi kebaruan