SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI RADIO REPUBLIK INDONESIA PALU MENGGUNAKAN METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART)

Tunjangan kinerja merupakan penghasilan tambahan diluar pendapatan gaji yang diberikan dengan memperhitungkan capaian kinerja dan perilaku pegawai dan diharapkan dapat meningkatkan semangat dan kualitas kinerja pegawai. Permasalahan yang dihadapi dalam penentuan tunjangan pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) Palu adalah proses yang dilakukan selama ini tidak memenuhi kriteria atau indikator standar kerja pada suatu organisasi, dikarenakan proses penilaian masih sebatas rekapitulasi kehadiran dengan cara rekap daftar hadir secara manual yang membutuhkan waktu yang lama. Salah satu metode pendukung keputusan yang dapat digunakan sebagai solusi adalah Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART). Penelitian ini bertujuan untuk membuat sistem yang mampu menilai kinerja karyawan serta menentukan tunjangan yang didapatkan sesuai dengan hasil penilaian menggunakan metode SMART. Dalam penelitian ini dugunakan 70 data karyawan dan menghasilkan akurasi prediksi sebesar 96%.