Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Perangkat Daerah Kabupaten Donggala Menggunakan Metode Profile Matching

Setiap Organisasi Perangkat Daerah wajib membuat dan menyusun laporan kinerja yang mana nantinya akan dijadikan sebagai tolak ukur capaian kinerjanya. maka dari itu pemerintah menerapkan sebuah sistem yang terintegrasi dengan sistem perencanaan strategis, sistem anggaran dan sistem akuntansi pemerintah dengan nama sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP).
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kab.Donggala bertugas untuk mengumpulkan dan menilai laporan kinerja Organisasi Perangkat Daerah yang ada di Kabupaten Donggala. Adapun permasalahan yang muncul yaitu pengumpulan data laporan kinerja selalu lambat, pimpinan tidak mengetahui progres pencapaian dan rangking kinerja dari setiap Organisasi Perangkat Daerah yang ada di daerah Kabupaten Donggala, Karena masih dilakukan secara konvensional. Saat ini belum ada sistem untuk mengelola permasalahan tersebut. Oleh karena itu, dalam penelitian ini dibuat sebuah sistem pendukung keputusan yang mana sistem ini membantu didalam pengambilan keputusan untuk menyelesaikan masalah-masalah yang semi terstruktur untuk menemukan sebuah informasi dan solusi-solusi yang terbaik didalam pengambilan keputusan. Metode yang digunakan dalam sistem ini yaitu metode Profile Matching karena metode ini merupakan metode yang membandingkan antara kompetensi individu kedalam kompetensi kinerja sehingga dapat diketahui perbedaan kompetensinya (disebut juga gap), semakin kecil gap yang dihasilkan maka bobot nilainya semakin besar yang berarti memiliki peluang lebih besar untuk sebuah Organisasi Perangkat Daerah mendapatkan nilai posisi yang terbaik. Adapun pengujian sistem yang digunakan yaitu Alpha testing dan Beta Testing. Hasil pengujian Alpha testing dan Beta Testing menunjukkan bahwa fungsi perangkat lunak ini sudah sesuai dengan spesifikasi yang dibutuhkan.
Kata Kunci : SAKIP, Sistem Pendukung Keputusan, Metode Profile Matching, Alpha testing dan Beta Testing