TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA MENURUT PERJANJIAN WAKTU TERTENTU

Sesuai perkembangan dan pembaruan aturan ketenagakerjaan perlu dikaji untuk
kepentingan masyarakat pada umumnya dan pekerja/buruh pada khususnya. Sejak
berlakunya UU No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja Jo. PP No. 35 Tahun
2021dan PP No. 37 Tahun 2021 terdapat penghapusan, pembaruan, dan penyisipan
pasal mengenai hukum ketenagakerjaan. Di antara pembaruan aturan tersebut, yang
dibahas dalam penelitian ini adalah bentuk tanggung jawab perusahaan dan
perlindungan terhadap pekerja/buruh untuk Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
(PKWT) dalam UU Cipta Kerja. Terdapat perubahan dalam aturan PKWT yaitu
pekerja/buruh yang masa kontraknya telah berakhir, berhak menerima uang
kompensasi, Hal itu menjadi hal yang baru, sehinga tujuan penelitian ini adalah
untuk menganalisis secara hukum normatif mengenai aturan pemberian uang
kompensasi dari mulai pembagian besarannya dan sanksi bagi perusahaan jika
melanggarnya.