TINJAUAN HUKUM PENYELESAIAN SENGKETA HAK PEKERJA TERHADAP MAJIKAN DIPENGADILAN NEGERI PALU MENURUT UNDANG-UNDANG NO 2 TAHUN 2004

ABSTRAK
Syamsudarman (D 101 19 633)
Dengan judul skripsi “tinjauan hukum penyelesaian sengketa hak pekerja
terhadap majikan di pengadilan negeri palu menurut undang-undang nomor
2 tahun 2004” (di bimbing oleh Bapak Abdul Karim Uddin dan Abd.
Rahman Hafid).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk penyelesaian sengketa hak
pekerja terhadap majikan dan upaya pemenuhan hak pekerja selaku penggugat
berdasarkan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Perselisihan
Hubungan Industrial. Hasil penelitian menjelaskan bahwa : (1) Penyelesaian
sengketa hak pekerja sengketa hak pekerja terhadap majikan di tinjau dari
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 meliputi: (a) Penyelesaian Melalui
Bipartit; (b) Penyelesaian Melalui Mediasi; (c) Penyelesaian Melalui Konsiliasi;
(d) Penyelesaian Melalui Arbitrase. (2) Upaya pemenuhan hak pekerja selaku
penggugat berdasarkan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang
Perselisihan Hubungan Industrial Pengadilan Negeri Palu dalam putusan perkara
Nomor 10/Pdt.Sus-PHI/2022/PN.Pal, Majelis Hakim berpendapat bahwasanya
Penggugat berhak untuk mendapatkan pembayaran dari Tergugat berupa uang
pesangon, dan uang penghargaan masa kerja, sehingga mengenai tuntutan
pembayaran hak pekerja yang diputuskan hubungan kerjanya tersebut dikabulkan
atau terpenuhi.
Kata Kunci : Hak Pekerja, Majikan, Undang-Undang Tahun 2004 PHI