IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI REKRUTMEN TENAGA KERJA TERAMPIL PADA KONTRAKTOR GEDUNG DI KOTA PALU

ABSTRAK
Pada saat ini di kota Palu terdapat banyak kontraktor yang berasal dari luar
kota yang datang untuk mengerjakan proyek-proyek di kota Palu. Sebagian besar
dari mereka lebih memilih menggunakan tenaga kerja dari luar kota dari pada tenaga
kerja lokal. Pada penelitian ini, peneliti akan mengidentifikasi faktor-faktor yang
berpengaruh terhadap rekrutmen tenaga kerja terampil pada kontraktor gedung di
kota Palu. Populasi yang digunakan adalah kontraktor bangunan yang tercantum
dalam Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi Provinsi Sulawesi Tengah dengan
gred 5-6 dan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literatur dan
pengumpulan data melalui kuesioner. Data diolah dengan menggunakan statistik
deskriptif, faktor yang paling berpengaruh diperoleh dengan menggunakan analisis
Relatif Rank Indekx (RRI) dan menggunakan Corelation Spearmans Rho untuk
mengetahui hubungan antara faktor-faktor ini. Hasil penelitian menunjukkan faktor
yang paling berpengaruh dalam perekrutan tenaga kerja antara lain adalah sertifikat
keterampilan, pengalaman kerja, serta upah dan biaya.
Kata Kunci : Rekruitment, Tenaga Kerja, Kontraktor Gedung.