-, Riska (2019) PERAN BUDAYA KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS KASIMBAR KABUPATEN PARIGI MOUTONG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS TADULAKO.
Full text not available from this repository.Abstract
hadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Kasimbar Kabupaten Parigi
Moutong. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kausal. Variabel independen
adalah budaya kerja (X1) dan etos kerja (X2), sedangkan variabel dependen
adalah kinerja pegawai (Y). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah
observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner kepada responden. Populasi
dalam penelitian ini berjumlah 45 orang. Oleh karena jumlah populasi relatif
sedikit maka peneliti mengambil semua pegawai untuk dijadikan responden atau
dengan metode sensus. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
yaitu analisis regresi liniear berganda, uji F dan uji T. Variabel budaya kerja dan
etos kerja secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada
Puskesmas Kasimbar, variabel budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai pada Puskesmas Kasimbar, dan variabel etos kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kasimbar.
Kata Kunci : Budaya Kerja, Etos kerja, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | Tadulako University - Divisions > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen H Ilmu Sosial > Ekonomi Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen Library of Congress Subject Areas > H Ilmu Sosial > Ekonomi Manajemen |
| Depositing User: | Anti Anti |
| Date Deposited: | 14 Nov 2025 07:52 |
| Last Modified: | 14 Nov 2025 07:52 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/151738 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item