IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMERINTAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR CAMAT BANAWA TENGAH KABUPATEN DONGGALA

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui Implementasi Kebijakan Pemerintah Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan tipe penelitian deskriptif. Tehnik pengumpulan data dilakukan dengan pengamatan (observasi),penyebaran koesioner dan wawancara (interview). Dari populasi 25 orang dipilih secara purposive sampling dengan jumlah sampel 10 orang. Hasil penelitian menunjukan implementasi kebijakan pemerintah dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Camat Banawa Tengah belum optimal atau belum dilaksanakan sebagaimana mestinya, hal itu dapat dilihat dari : pertama, Komunikasi dimana belum terjalin komunikasi yang baik antara pemerintah dan para pegawai dalam hal ini cukup jelasnya informasi sehingga perlu sosialisasi terkait kebijakan tersebut. Kedua, dana dan fasilitas kerja, yang menjadi sumber daya belum memadai. Ketiga, Pengetahuan dan pemahaman serta kerjasama para pelaksana dalam meningkatkan kinerja pegawai baik, sehingga mereka dapat menjalankan tugas dan tanggungjawabnya berdasarkan bidang keahliannya masing-masing. Keempat, Struktur birokrasi dilihat dari koordinasi, sistem dan prosedur yang digunakan telah sesuai dengan aturan berlaku yang berdasarkan tahap-tahap pelaksanaannya. Ditinjau dari segi pelaksanaan kebijakan pemerintah bahwa Seluruh rangkaian pelaksanaan kebijakan pemerintah dalam meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil dapat dilihat dari hasil yang dicapai dalam pelaksanaan tersebut, dalam hal ini adalah tingkat kinerja pegawai diwilayah kantor camat banawa tengah sudah cukup baik dilihat dari tanggung jawab, ketaatanya dan prestasi kerja yang telah dicapai.Sedangkan faktor-faktor penghambat berupa keterbatasan dana kualitas sumber daya pegawai