PENGARUH FASILITAS KERJA, KEPATUHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BUNGKU SELATAN

Musdalifa, C 204 21 031 Pengaruh Fasilitas Kerja, Kepatuhan dan Kompetensi
terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Bungku Selatan Dibimbing oleh
Mohammad Ega Nugraha, SE., MM
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Fasilitas Kerja, Kepatuhan dan
Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Bungku Selatan. Sampel
yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 39 pegawai dari Kantor Camat
Bungku Selatan. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik pengambilan
sampel secara (non probability sampling) yaitu Teknik sampel jenuh (census
sampling). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear
berganda. Berdasarkan hasil analisis data, persamaan regresi yang di dapat adalah
sebagai berikut Y = 0,554 + 0,164 X1 + 0,142 X2 + 0,259 X3. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa fasilitas kerja, kepatuhan dan kompetensi secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Bungku
Selatan. Kemudian secara parsial baik variabel fasilitas kerja, variabel kepatuhan
dan variabel kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai pada Kantor Camat Bungku Selatan. Koefisien determinasi
memperlihatkan nilai R square sebesar 0,588 yang menunjukkan bahwa 58,8%
kinerja pegawai di pengaruhi oleh variabel fasilitas kerja, kepatuhan dan
kompetensi, sedangkan sisanya sebesar 41,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang
tidak dikaji dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Fasilitas Kerja, Kepatuhan, Kompetensi, Kinerja Pegawai