PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN MOROWALI

NURSAM SURYA, C 204 21 037. Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi
Ekstrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Morowali. Dibimbing oleh Wiri Wirastuti.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Intrinsik dan
Motivasi Ekstrinsik terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Morowali. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah
seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Morowali dengan sampel
sebanyak 51 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan
dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan
bantuan SPSS versi 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Intrinsik (X1) berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), dan Motivasi Ekstrinsik (X2)
terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y)
pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Morowali. Secara simultan, kedua
variabel Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik berkontribusi dalam meningkatkan
Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Morowali. Hal ini
menegaskan bahwa semakin tinggi motivasi yang dimiliki, baik dari dalam diri
maupun faktor eksternal, maka semakin optimal pula kinerja pegawai.

Kata Kunci: Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, dan Kinerja Pegawai