PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SANKSI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MOROWALI

MUAMMAR, C 204 21 071. Pengaruh Kepemimpinan Dan Sanksi Terhadap
Disiplin Kerja Pegawai Pada Bagian Umum Lingkup Kantor Sekretariat
Daerah Kabupaten Morowali. Dibimbing oleh Wiri Wirastuti.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan dan
Sanksi terhadap Disiplin Kerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah
Kabupaten Morowali. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
desain asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 111 pegawai, dengan sampel 87
responden yang ditentukan melalui teknik proporsional stratified random sampling.
Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis dilakukan
dengan uji regresi linier berganda, uji F, uji t, serta koefisien determinasi. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan dan Sanksi secara simultan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja pegawai, dibuktikan
dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,620, yang berarti 62% variasi
Disiplin Kerja dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sementara sisanya
38% dipengaruhi oleh faktor lain seperti motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi. Secara parsial, baik Kepemimpinan maupun Sanksi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap peningkatan Disiplin Kerja. Temuan ini memperkuat
bahwa Kepemimpinan yang efektif melalui kemampuan memotivasi, memberi
teladan, serta komunikasi yang baik, ditambah dengan penerapan Sanksi yang adil
dan tegas, mampu menciptakan budaya kerja yang disiplin di lingkungan dan
birokrasi daerah. Kontribusi penelitian ini adalah memberikan bukti mengenai
pentingnya peran Kepemimpinan dan Sanksi dalam membangun kedisiplinan
aparatur sipil negara, serta menjadi masukan praktis bagi Pemerintah Daerah
Morowali untuk meningkatkan tata kelola sumber daya manusia melalui pelatihan
kepemimpinan yang berkualitas dan penerapan sistem sanksi yang konsisten.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Sanksi, Displin Kerja Pegawai