PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM APLIKASI KEUANGAN TINGKAT INSTANSI (SAKTI), KEPATUHAN REGULASI DAN KOMPETENSI TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA (Survey pada Satuan Kerja Wilayah Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Palu)

Dwi Winarti, C 302 21 004. “Pengaruh implementasi Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI), kepatuhan regulasi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap akuntabilitas kinerja”. Dibimbing oleh Ridwan dan Muhammad Din.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh implementasi SAKTI, kepatuhan regulasi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap akuntabilitas kinerja pada Satuan Kerja Wilayah Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Palu. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 139 satuan kerja. Penarikan sampel menggunakan metode simpel random sampling.
Penentuan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah sebanyak 82 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi SAKTI, kepatuhan regulasi dan kompetensi sumber daya manusia secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas kinerja, implementasi SAKTI berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas kinerja, kepatuhan regulasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas kinerja, kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas kinerja.
Kata kunci: Implementasi SAKTI, kepatuhan regulasi, kompetensi sumber daya manusia, akuntabilitas kinerja