PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PASANGKAYU SULAWESI BARAT

Dewi Sinta C20121159 Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pasangkayu Sulawesi Barat. Dibimbing oleh Harnida
Wahyuni Adda.
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Tunjangan Kinerja dan Prestasi
kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pasangkayu Sulawesi
Barat. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi
penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Pasangkayu Sulawesi Barat.
Teknik penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan Teknik Purposive Sampling
dengan jumlah responden sebanyak 40 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan
adalah kuesioner yang kemudian diolah menggunakan SPSS. Skala yang digunakan dalam
penelitian ini adalah Skala Likert dengan analisis data menggunakan Regresi Linear
Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tunjangan Kinerja dan Prestasi kerja
secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan
Pasangkayu Sulawesi Barat.Tunjangan Kinerja secara parsial berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pasangkayu Sulawesi Barat dan Prestasi
kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor
Kecamatan Pasangkayu Sulawesi Barat.
Kata Kunci : Tunjangan Kinerja, Prestasi Kerja, Kinerja Pegawai