NUR LAELA (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU DAERAH KABUPATEN MOROWALI. Diploma thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Morowali. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif di mana penelitian ini melakukan identifikasi terhadap variabel bebas (independen) yaitu Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi dengan variabel terikat (dependen) yaitu kinerja pegawai, dengan jumlah sampel sebanyak 64 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, sampel jenuh disebut dengan istilah sensus.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja dan komitmen organisasi secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (3) komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | Tadulako University - Divisions > Kampus 2 Morowali > Ekonomi Manajemen |
| Divisions: | Kampus 2 Morowali > Ekonomi Manajemen |
| Date Deposited: | 19 Jan 2026 03:35 |
| Last Modified: | 19 Jan 2026 03:35 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/152572 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item