PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN SIGI

RINALDY ALONTA RORIMPANDEY (2026) PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN SIGI. Magister thesis, Universitas Tadulako.

Full text not available from this repository.

Abstract

RINALDY ALONTA RORIMPADEY Stambuk B 102 24 035, dengan
Judul Tesis “Pengembangan sumber daya manusia pada Dinas Pemberdayaan
Masyarakat Desa Kabupaten Sigi” penelitian ini dibuat dibawah bimbingan
Mustainah, M. selaku dosen Pembimbing I dan Nawawi Natsir Selaku dosen
Pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan menggambarkan kondisi pengembangan SDM di
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD) Kabupaten Sigi serta
menganalisis faktor-faktor yang memengaruhinya berdasarkan teori
Pengembangan SDM Armstrong Dalam Hattab (2023:125). Penelitian
menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan. Informan terdiri dari Kepala
Dinas, Sekretaris, pejabat struktural, bendahara, dan staf pelaksana. Teknik
pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, Teknik
Analisis Data yaitu pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data dan
penarikan Kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM di DPMD
Kabupaten Sigi masih belum berjalan optimal dan belum mengacu pada prinsipprinsip pengembangan SDM modern sebagaimana dijelaskan Armstrong Dalam
Hattab. Program pelatihan belum didasarkan pada pemetaan kebutuhan
kompetensi, budaya pembelajaran berkelanjutan belum terbentuk, pemberdayaan
pegawai masih terbatas, dan mekanisme evaluasi pelatihan belum dilakukan secara
komprehensif. Faktor lain seperti keterbatasan anggaran, tidak tersedianya
dokumen perencanaan pengembangan SDM, serta kurangnya fasilitas pendukung
turut menjadi penghambat utama.
Kesimpulan penelitian menyatakan bahwa implementasi pengembangan
SDM pada DPMD Kabupaten Sigi belum sepenuhnya sesuai dengan konsep
Armstrong dalam Hattab, Learning, Training, Development, Education. Oleh
karena itu, dibutuhkan penyusunan pengembangan SDM yang lebih sistematis,
pemetaan kompetensi pegawai, peningkatan kualitas pelatihan, serta penguatan
peran kepemimpinan untuk mendorong terciptanya pengembangan SDM yang
efektif dan berkelanjutan.
Kata Kunci: Pengembangan SDM, Kompetensi, DPMD Kabupaten Sigi

Item Type: Thesis (Magister)
Subjects: Tadulako University - Divisions > Pascasarjana > Magister Ilmu Administrasi Publik
Divisions: Pascasarjana > Magister Ilmu Administrasi Publik
Date Deposited: 26 Jan 2026 05:10
Last Modified: 26 Jan 2026 05:10
URI: https://repository.untad.ac.id/id/eprint/152896
Baca Full Text: Baca Sekarang

Actions (login required)

View Item
View Item