ANALISIS KETERSEDIAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN PUSKESMAS PROVINSI SULAWESI TENGAH TAHUN 2024

ABSTRAK

NURLIA LAHAY. Analisis Ketersediaan Sumber Daya Manusia Kesehatan Puskesmas Provinsi Sulawesi Tengah Tahun 2024 (dibawah bimbingan Ketut Suarayasa dan Abd. Rahman)

Program Studi Kesehatan Masyarakat Program Magister
Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Tadulako
Tesis, Januari 2026

Latar Belakang: Ketidakmerataan distribusi SDMK di Indonesia dengan sebagian besar Puskesmas di Provinsi Sulawesi Tengah (51,2%) belum memenuhi standar minimal 9 jenis tenaga (data 2023). Tujuan: Menganalisis ketersediaan sumber daya manusia Puskesmas di Provinsi Sulawesi Tengah tahun 2024. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan mixed methods (gabungan kualitatif dan kuantitatif). Informan kualitatif meliputi pimpinan Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tengah dan pengelola data SISDMK. Populasi kuantitatif seluruh Puskesmas di Provinsi Sulawesi Tengah tahun 2024. Analisis kuantitatif menggunakan univariat, sementara kualitatif menggunakan analisis isi dan aplikasi N-VIVO untuk pemetaan masalah. Hasil Penelitian: Hasil penelitian menunjukkan bahwa jenis tenaga kesehatan di Puskesmas Provinsi Sulawesi Tengah secara umum belum terpenuhi sesuai regulasi, Jumlah tenaga kesehatan juga belum terpenuhi untuk kebutuhan dasar pelayanan. Distribusi tenaga kesehatan belum sesuai, terutama di wilayah terpencil. Kondisi ini berdampak pada beban kerja yang tinggi, rangkap tugas, dan penurunan efektivitas program layanan. Kesesuaian SDMK masih bermasalah, terutama karena defisit tenaga dan ketidakminatan penempatan di Daerah sulit, sehingga menghambat pencapaian target pelayanan kesehatan. Kesimpulan: Jenis tenaga kesehatan di Puskesmas belum terpenuhi, begitu pula dengan jumlah dan distribusinya masih kurang, terutama tenaga dokter gigi, gizi, laboratorium, dan sanitasi. Kekurangan ini menyebabkan beban kerja tinggi, rangkap tugas, dan layanan belum optimal, terutama di wilayah terpencil. Saran: Perlu penambahan dan pemerataan tenaga kesehatan oleh pemerintah, dukungan penempatan lulusan dari institusi pendidikan, serta perbaikan data dan penataan beban kerja di Puskesmas agar pelayanan lebih optimal.

Kata Kunci: Ketersediaan; Sumber Daya Manusia Tenaga Kesehatan; Puskesmas