ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI RSUD TORA BELO KABUPATEN SIGI ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI RSUD TORA BELO KABUPATEN SIGI

ABSTRAK

Muhammad Barkah Afrilianto P102240262 Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia di RSUD Tora Belo Kabupaten Sigi.

Perencanaan sumber daya manusia (SDM) dirancang untuk memastikan bahwa kebutuhan karyawan dalam organisasi akan terpenuhi secara teratur dan tepat. Berdasarkan studi pendahuluan dan wawancara awal dengan beberapa petugas di RSUD Tora Belo Kabupaten Sigi, didapatkan informasi bahwa terdapat beberapa masalah dalam perencanaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan sumber daya manusia di RSUD Tora Belo Kabupaten Sigi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Adapun informan dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 3 orang. Penentuan informan dilakukan melalui teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Metode analisis datanya yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan, dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengadaan, pengembangan, kompensasi, pemeliharaan, kedisiplinan, dan pemberhentian dalam perencanaan sumber daya manusia telah diterapkan RSUD Tora Belo Kabupaten Sigi dengan baik. Rumah sakit perlu menggunakan analisis beban kerja sumber daya manusia untuk perencanaan berbasis data, standarisasi rekrutmen berbasis kompetensi dan memperkuat tata kelola, serta koordinasi perencanaan-anggaran-layanan agar formasi SDM akurat dan berkelanjutan.
Kata kunci : Perencanaan, Sumber Daya Manusia