PERAN OCB GREEN PEGAWAI DALAM MENDUKUNG IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH SIGI HIJAU DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN SIGI

Implementasi kebijakan lingkungan daerah tidak hanya ditentukan oleh keberadaan regulasi dan program formal, tetapi juga oleh perilaku aparatur sebagai pelaksana kebijakan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Organizational Citizenship Behavior for the Environment (OCB Green) pegawai dalam mendukung efektivitas implementasi Peraturan Daerah Kabupaten Sigi Nomor 4 Tahun 2019 tentang Sigi Hijau di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sigi. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan paradigma konstruktivisme. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan dokumentasi terhadap delapan informan yang dipilih menggunakan teknik snowball sampling. Analisis data dilakukan secara tematik berdasarkan tiga dimensi utama OCB Green, yaitu eco-initiatives, eco-helping, dan eco-civic engagement.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan Sigi Hijau diperkuat secara signifikan oleh perilaku ekstra-peran pegawai. Dimensi eco-initiatives tercermin melalui pengurangan sampah plastik, efisiensi energi dan air, pengelolaan sampah organik, serta inovasi berbasis prinsip 3R di lingkungan kerja. Dimensi eco- helping terwujud melalui kerja sama, saling mengingatkan, dan pembagian tanggung jawab antarpegawai yang memperkuat budaya organisasi ramah lingkungan. Sementara itu, eco-civic engagement tampak dari keterlibatan aktif pegawai dalam edukasi lingkungan, pembinaan bank sampah, serta kemitraan dengan masyarakat. Temuan ini menegaskan bahwa OCB Green berperan sebagai mekanisme informal yang menjembatani kebijakan formal dengan praktik implementasi di lapangan, sehingga meningkatkan efektivitas kebijakan lingkungan daerah.

Kata kunci: OCB Green, Kebijakan Lingkungan, Sigi Hijau, Organisasi Publik, Perilaku Ekstra Peran